今年春節后，董事長提出“提質增效、降成本、改面貌”的核心任務，3個多月以來，各基地做了大量的工作，為讓大家充分了解各基地落實這個年度主要核心任務取得的成效，也為了給各基地展示各自成果的機會，同時也達到互相學習、互相監督、互相促進的目的。

5月12日，集團企業文化中心組織14位各基地、各分公司負責同事及骨干前往尤溪基地，實地觀摩光華百斯特公寓式高樓養殖園區進行學習和交流。

當天從總部出發，驅車到達光華百斯特公寓式高樓養殖園區。經過一系列的安全消毒之后，進入了園區，通過參觀園區的各個養殖區域，干凈整齊的飼養區、全自動的飼喂系統、全自動刮糞和糞尿雙向分流工藝、自動的通風系統給大家留下了深刻的印象。參觀完園區后，劉亞軒副總經理和賈娟娟總助組織了大家與基地技術員進行面對面地座談，以“提質增效、降成本、改面貌”為主題，特別是圍繞如何提高生產水平、降低死亡率、減少飼料、水、電、藥品、疫苗等成本大項所做的工作進行分享。各基地、各分公司同事對尤溪基地的“提質增效、降成本、改面貌”的成果都表示認可，并作為各基地、各分公司學習的榜樣，同時也對尤溪基地的一些問題提出了自己的觀點及意見，并進行探討、交流學習。飼料事業部的同事與養豬事業部的同事有了第一次的參觀、學習和交流，都表示對以后的銷售、發展、研究等都有很大的幫助，并一致認為今后要更廣泛、更深入、更頻繁的開展交流，加強兄弟公司之間的溝通了解，共同進步。

座談會后，尤溪基地領導組織陪同參觀人員到光華百斯特飼料廠及尤溪基地已經建成的辦公樓進行參觀。

此次的觀摩學習、互動交流，不但增進了兄弟公司間的友誼，同時更把兄弟公司先進的管理體制、先進的管理理念、先進的管理經驗“取”回家，把此次學習到的好做法，融入到工作中，努力把工作做好、做細、做實。